在欧洲杯等重要赛事期间，员工和老板可能会有不同的看法和需求，特别是在工作时间内观看比赛。为了保持工作效率和良好的工作氛围，可以采取以下措施：
员工和老板都应该尊重工作时间。如果员工想观看比赛，请提前告知老板并尽量安排在工作时间之外观看，或调整工作安排以兼顾比赛时间。
公司可以在赛事前制定明确的规定，规定员工在工作时间内禁止观看比赛或限制观看时间，并明确违反规定的处罚。这有助于统一管理，避免因个别员工情绪波动而影响整个团队的工作。
如果条件允许，公司可以考虑在办公室或员工休息区设置电视观看比赛，并邀请员工一起观看，增进团队凝聚力。这样既可以满足员工的观赛需求，又不至于影响正常工作。
在比赛期间，公司可以考虑提供弹性工作安排，允许员工在完成工作任务的前提下自行安排工作时间，以便观看比赛。这有助于员工更好地平衡工作和生活，提升工作积极性。
最重要的是通过沟通和妥协解决员工和老板在欧洲杯期间观看比赛的问题。双方可以就观看时间、工作安排等问题进行协商，找到双方都可以接受的解决方案。
尊重工作时间、制定明确规定、创造共享氛围、提供弹性工作安排以及通过沟通和妥协解决问题是处理员工和老板在欧洲杯期间看比赛的有效方法。只要双方理解和支持，就可以和谐地应对这一情况。
